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#職場人際關係解密
#為何新官上任總是三把火

職場常見新官上任總要大...

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#職場人際關係解密
#為何新官上任總是三把火

職場常見新官上任總要大肆改革一番,從辦公室擺設、座椅沙發、開會流程到前朝已經訂定的規則,都要全部革新換新翻新,新人新氣象,想把前任的影子都燒盡...

過去的一定是不好的嗎?這在強調求新求變的今日社會或許常被誤導,好像新的才是好的,舊的就是因為不好才被淘汰啊!

多數新官總是要明顯的讓人知道現在已經改朝換代了,我有我的規則習慣,好像宣示著大家快忘記前任吧!這是為什麼呢?原因很簡單,其實就是....

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About author
馬度芸諮商心理師(諮心字第1978號),專長為夫妻諮商與衝突處理、EFT情緒取向伴侶諮商、職場人際與生涯探索、企業主管教練式諮商、情緒管理與壓力調適、親密關係工作坊帶領、同理心培訓企業講師。 目前諮商服務僅提供台中地區,合作單位包括喆方心理諮商所、台中張老師等,欲進一步洽詢機構地點時段電話收費等請透過訊息,其他合作邀約請私訊粉絲團,度芸會盡快回覆,謝謝。
馬度芸,主播、作家、廣播主持人、企業培訓講師、諮商心理師、人妻、追求信仰的人、開放六感體驗生活與哲學的自己......至今,朝著成為自我陪伴與陪伴他人自我的,馬度芸。
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